🔴🔵 مدیران و مسوولان با رفتارشان نقش اصلی را در حفظ جایگاه یک دستگاه یا سازمان دارند.
شنیده ها از پیگیری گسترده افراد برای دریافت گواهی سوء پیشینه حکایت دارد.موضوعی که در انتخابات مجلس فعلی نیز اتفاق افتاد.
حالات مختلفی را می توان در تکثر داوطلبان برای تصدی مسئولیت یک دستگاه متصور شد
1- بها ندادن به حامیان و تضعیف نقش آنها بعنوان لیدر انتخاباتی یک جریان یا گروه
2-رقابت لیدرها برای اثبات میزان تاثیرشان در پیروزی اشخاص و افراد با روش در معرض انتخاب قرار دادن و میزان محبوبیت اجتماعی از طریق میزان آراء کسب شده.
3-افزایش موج بیکاری و استفاده از فرصت پیش آمده برای اشتغال که البته باید تبعات مربوطه را نیز بپذیرند.
4- احراز صلاحیت عمومی و اختصاصی برای گزینشها و انتصابها.
5-اعلام اعتراض نسبت به عملکرد مجموعه فعلی و معرفی خود بعنوان فردی توانمند.
6- گروههای سیاسی نیز با لحاظ کردن احتمال رد صلاحیت در تلاش هستند تا گزینه هایی را بعنوان ذخیره داشته باشند.
7- عده ای نیز با این هدف پا به عرصه انتخابات گذاشتند که بگویند حرفهای شان شنیده نشده و این یعنی انتقاد و اعتراض به عملکرد نمایندگان فعلی مجلس.آنها آمده اند تا در زمانی که رسانه ملی توجه کمتری را به مطالبات عمومی جریان خاص دارد از فرصت تریبون تبلیغات استفاده نمایند و از دردها و حرفهای نگفته خود بگویند.آمده اند تا شنیده شوند و حداقل خواسته های خود را اینگونه به گوش مسوولان برسانند.
8-تعداد قابل توجهی هم برای خدمت آمده اند.خدمت ، خدمت ، خدمت
9-و البته برخی دیگر آمده اند تا درصورت رد صلاحیت کاندیدای اصلی یک تفکر یا گروه جایگزین شوند.ورود این افراد را به فال نیک میگیریم چرا که نتیجه حضور آنها افزایش مشارکت مردم در انتخابات و جلوگیری از قهر سیاسی مردمی است.
10- به هر حال شاهد ثبت نام تعداد زیادی از افراد در انتخابات هستیم و قطعا نتیجه این تکثر کاندید میتواند افزایش مشارکت مردم را رقم بزند اما باید توجه نماییم که این مشارکت به قیمت حذف یا کناره گیری نخبگان تمام نشود.