🔴🔵 چند نکته در خصوص وضعیت اشتغال :

👈 براساس تبصره یک قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب 1395 به کار گیری مقامات مذکور در بندهای الف-ب-ج- ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و همترازان آنها؛ ایثارگران و فرزندان شهدا و جانبازان 70 درصد و بالاتر در سمت های مذکور در بندهای الف- ب و ج ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و دارندگان اختیارات خاصه مقام معظم رهبری و نیروهای مسلح و وزرات اطلاعات در دستگاه متبوع خود بلامانع است.
البته باید نکته را هم درنظر داشت که بر اساس این طرح، به جز افراد نامبرده در طرح مذکور، سایر افراد حتی استانداران، سفرا و معاونان وزرا و همترازان آنها درصورت بازنشستگی، ورودشان در حوزه مدیریت خدمات کشوری ممنوع خواهد بود.

👈 در بند الف ماده 130 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شرایط بازنشستگی کارمندان، آمده است: حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال

👈 تصمیم گیرندگان در این خصوص :
ترکیب سنی نمایندگان مجلس دهم بگوییم که اکثر منتخبان یعنی ٦٧ نفر بین سنین ٤٦ تا ٥٠ سال، ٦٣ نفر از نمایندگان بین سنین ٥١ تا ٥٥ سال، ٥٧ نفر بین سنین ٥٦ تا ٦٠ سال، ٤٠ نفر بین سنین ٤١ تا ٤٥ سال، ٢٥ نفر بین سنین ٣٦ تا ٤٠ سال، ٢١ نفر بین سنین٦١ تا ٦٥ سال، ٩ نفر بین سنین ٣٠ تا ٣٥ سال، پنج نفر بین سنین ٦٦ تا ٧٠ سال و دو نفر هم بین سنین 71 تا 75 سال هستند.و تعداد قابل توجهی از نمایندگان مجلس نیز بازنشسته و یا چند شغله می باشند.
کافیست به میانگین سنی دستگاههای مرتبط نیز نیم نگاهی انداخته شود.

👈 در موضوع دفاتر نظام مهندسی نیز این مسئله مطرح است که آیا شاغلین در بخشهای دولتی و خصوصی ، بویژه شاغلین در شهرداری ها و فرمانداری ها که به نوعی می توانند با استفاده از رابطه از امتیازات خاص این بخش(طراحی و اجراء) بهره مند شوند اجازه دارند در دفاتر مهندسی فعالیت نمایند؟ این درحالی است که بسیاری از مهندسین ساختمان فاقد شغل ثانوی بوده و صرفا از این طریق ارتزاق می شوند.
شنیده ها حاکیست که طرح اصلاح مبحث 2 قانون ملی ساختمان در دستور وزارت راه و شهرسازی قرار دارد و منتظر تصویب نمایندگان مجلس می باشد.در صورت تصویب این طرح می توان امیدوار بود که امکان اشتغال مهندسین و فارغ التحصیلان بیش از پیش فراهم گردد.خصوصا که ممکن است در تقسیم سهمیه امور مربوط به طراحی و نظارت نیز ناعدالتی هایی وجود داشته باشد. پیگیری های صورت گرفته در فضای مجازی نیز از شکل گیری کمپین هایی جهت پیگیری و انعکاس مطالبات مهندسان جوان و تک شغله حکایت دارد.

👈 اکثر مشاوران و کارشناسان رسمی نیز شاغل در دستگاههای دولتی و خصوصی هستند و بسیاری از وکلای دادگستری نیز بازنشسته اند که اگر راهکار مناسبی پیش بینی شود می تواند زمینه اشتغال جوانان بیکار و تحصیل کرده را فراهم سازد.

👈  برخی موسسات اعتباری و بانکها نیز در مدیریتها از بازنشستگان استفاده میکنند.

👈 برخی مدیران نیز حسب علاقه می توانند پنج سال اضافه بر 30 سال بعنوان مسئول به خدمت خود ادامه دهند.

👈 موضوع چند شغله ها تا اشتغال مدیران در بخشهای مختلف نیز پیش رفته و در این میان ناوگان حمل و نقل عمومی نیز مملو از افرادی است که فرصت اشتغال را از بیکاران ربوده است.

👈 بکار گیری نیروی کار مهاجر در اماکن ، کارگاهها و مشاغل مختلف خصوصا پیمانکاری ها که متاسفانه تبدیل به رویه گردیده و ظاهرا قوانین نیز از بازدارندگی لازم برخوردار نیستند.
🔴 امیدواریم ضمن تصویب قوانین حمایت از اشتغال جوانان ، نظارت کافی بر اجرایی شدن قوانین نیز وجود داشته باشد و با حذف چند شغله ها شاهد اشتغال نیروهای جوان و کاهش آمار بیکاری باشیم.

اینها فقط چند نمونه از موانع و مشکلات بودند که به مناسبت دستور ریاست جمهوری  مبنی بر ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان  ، در وبلاگ توسعه منتشر گردید

رضا قموشی