اطلاعیه
اداره صنعت ، معدن و تجارت شهرستان بوئین زهرا ، در اطلاعیه ای ، از بین شهروندان و کارکنان دستگاههای مختلف عضو ناظر افتخاری می پذیرد .
در این اطلاعیه آمده است ؛ با عنایت به نزدیکی سال جدید و بمنظور جلوگیری از تخلفات و سوء استفاده های احتمالی و از آنجایی که تعامل و همکاری مردم در زمینه پایش بازار کالا و خدمات از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار می باشد ، لذا این اداره از بین شهروندان و کارکنان علاقمند دعوت به همکاری می نماید .
شما نیز می توانید از طریق سامانه زیر نسبت به ثبت نام و تکمیل اطلاعات اقدام نمایید .

http://cppo.mimt.gov.ir/web_directory/32636-ایجاد-رکورد-جدید.html?sisOp=new&fid=21

🔴🔵 معتقدم ، خودمان باعث خیلی از مشکلات شده ایم .
حالا اگر امروزه وقتی از حال همدیگر جویا می شویم و این پاسخ را می شنویم که ؛ وضعم خیلی خرابه ، اموراتم نمیگذره و... حرفی نیست .
خیلی از ما حتی سالهایی که شرایط خیلی بهتری داشتیم نیز همین پاسخ را می دادیم . در حالی که واقعیت این نبود ...

اینقدر دروغ گفتیم و گفتیم تا اینکه راست شد . 
حتی اگر حالمان خوب نیست اگر دستمان تنگ است اگر مشکل داریم به دیگران انرژی مثبت بدهیم و بگوییم ؛ حالم خوب است

🔴🔵 یک روش ایجاد بدبینی :

دولت بارها اعلام کرده که بنزین گران نخواهد شد .
ظاهرا عده ای کِرم گرانی دارند که مدام در بین مردم شاعبه و شایعه افزایش قیمت بنزین در آینده را رواج می دهند . در بهترین شرایط میگویند ؛ احتمال گران شدن بنزین بعد از عید وجود دارد .
آخه مرد ناحسابی ، صبر کن ببینیم اصلا تا بعد از عید زنده میمونی ! 

تازه اگر هم گران شدن بنزین بعد از عید واقعیت داشته باشه چه لزومی داره که از الان باعث بشی بقیه جنسها را گرانتر بخریم ؟

نفهمی اقتصادی تا این انداره نوبره 

🔴🔵 اندر احوالات کارکنان بومی مجموعه مدیریتی غیر بومی :
در این نوشتار سعی شده تا ضمن حفظ شخصیت افراد یک مجموعه مدیریت شهری ، صرفا بعنوان یک درخواست و خواهش ، مواردی را یادآور شویم . مواردی که گفتنش را وظیفه می دانیم و از نگاه خود عمل به این موارد را تکلیف .
بسیاری از ما فعالان اجتماعی و سیاسی ،  تاکستان را شهری ساکن و مسکوت معرفی کرده ایم و در جهت یافتن مقصر قلم فرسایی و کلام افزایی کرده ایم . با وجود بکارگیری نیروهای بومی و غیر بومی در راس مدیریت شهری و شهرستانی ، در برهه های زمانی مختلف هر دو گروه و جریان سیاسی را آماج حملات تیرهای انتقاد قرار داده ایم . اما برآیند این انتقادها تا آنجایی پس روی داشته که مقایسه دیروز تاکستان با قزوین را بسوی مقایسه تاکستان با ابهر و امروز تاکستان با شهرهای بسیار کوچکتر پیش برده است .
بد نیست که همه ما این متن تاریخی " درجوامع عقب مانده ، همه به فکر توسعه و پیشرفت هستند اما هر کدام از افراد جامعه منتظر اقدام دیگرانند " را با تامل و تفکر مرور کنیم .
حال باید از خود بپرسیم که ما برای شهر خود چه کرده ایم ؟
متاسفانه تحقیقات محلی گروه توسعه به این نتیجه دست یافته که یک یا دونفر  از حامیان یک عضو شورا ، تحت تاثیر القاعات و وعده ها ایشان ، متناسب با سطح اندیشه و خرد خود ، اقدام به فرافکنی نموده و تقسیمات گروهی درون سازمانی به راه انداخته اند . این عده با دیکته های سراسر اشتباه و البته کذب شان در صدد روی کار آوردن کسی بودند که با وجود بومی بودن در طول سالها مدیریت نتوانست توانایی اش را به منصه ظهور برساند . فعلا از بیان جزعیات پرونده لکه دار و وضعیت فعلی شخص مورد نظر خودداری می کنیم و البته یادآور می شویم که بهتر بود اعضای فعلی شورا در اقدام اخیرشان کمی بیشتر دقت می کردند و حرفشان را با عملشان یکسان می کردند . 
به اصل موضوع این گفتار باز می گردیم و جریان خودساخته ای که در قالب دفاع از مدیریت بومی ، با کم کاری سعی در ناتوان جلوه دادن مدیرغیر بومی دارند که با انتخاب نمایندگان بومی منتخب خودشان روی کار آمده است .
اگر فکر می کنید که از طریق فرو بردن سر در برف می توانید مانع دیده شدن شوید ، قطعا اینگونه نیست چرا که نقشه ها خیلی زود  برملا خواهد شد . 
یکسوی فلسفه مدیریت موفق ، مدیر است و سوی دیگر مجموعه تحت مدیریت . حال آنکه تواناترین مدیران نیز در غیاب نیروهای متخصص ، متعهد و دلسوز قادر به اداره مجموعه نخواهند بود . و در عین حال حدود وظایف و مسوولیتهای هر بخش مشخص شده است .
پارتی های طراحی راهبرد شکست دادن مدیریت ، از گذرگاهی بنام خیانت به مردم می گذرد . آری ؛ اگر برای شکست مدیر  به عدم همکاری با مدیریت متوسل می شوید ، خیانت به بیت المال پر رنگتر جلوه گر خواهد شد و مردم می دانند که خروجی عملکرد یک دستگاه ، برآمده از میزان تلاش تک تک اعضای آن مجموعه است .
اگر امروز تاکستان به جایگاه شایسته تری دست نیافته ، باید کمی در خود فرو برویم که ما تاکستانی ها برای شهر و مردممان چه کرده ایم ؟
 اینکه همکارانمان را به عدم همکاری دعوت کنیم ، اینکه برای سرکوب اشتیاق خدمت ، به پرخاشگری متوسل شویم ، اینکه در مسیر انجام وظایف   بجای استناد به قانون ، چهره دیگری را تخریب کنیم ، اینکه به اندازه حقوق دریافتی خدمت ارائه نکنیم ، اینکه مردم را فدای مقاصد خود کنیم ، معنایی جز خیانت ندارد .
اگر مدیری با سابقه توانمندی با ورود به یک مجموعه دیگر نتواند توانمندی خود را استمرار ببخشد ، نشانگر ناتوانی بخشی از زیر مجموعه است .

خواهش :
با ایده پردازی و ارائه راهکارهای مفید ، می توانیم آینده ای روشن را برای خود و فرزندانمان رقم بزنیم و توانمندی مان را اثبات نماییم . 
امید که تحول را در عاملان رکود شاهد باشیم .
#محترمانه

🔴🔵 خاطره تنظیم بازاری😄

با وجود کفایت گوشت تازه مرغ توزیعی تنظیم بازار برای همه مشتریان و کمی پس از اتمام توزیع ، خانمی مسن وارد فروشگاه شد . درخواست دو قطعه مرغی کرد که مردم با نوبت دریافت کرده بودند . فروشنده اعلام کرد که مرغ دولتی تمام شده و پیشنهاد کرد از طریق فروشگاهی که چند صد متر آنطرف تر واقع شده بود تهیه کند و یا فردا مراجعه کند . 
زن مسن با تشریح وضعیت مالی و... اصرار کرد که دوقطعه از آن نوع مرغها را به او تحویل بدهند .
دقایقی گذشت تا اینکه یکی از حاضران از سر حس انساندوستی و دلسوزی از فروشنده خواست : دو قطعه مرغ آزاد به  با قیمت تنظیم بازار به پیر زن بدهد . مابه التفاوت قیمت آزاد و دولتی این دو قطعه مرغ ۶۰۰۰ تومان شد و مرد این مبلغ را نقدا به فروشنده پرداخت .
اما پیرزن از تحویل گرفتن مرغ خودداری کرد...

....

پیر زن مرغها را روی زمین گذاشت و با عصبانیت گفت ؛ من از آن مرغهایی می خواهم که مردم برایش صف می ایستند . مرغ صفی مزه بهتری دارد.😭 فردا صبح می آیم و صف می ایستم تا از آن مرغ ها خرید کنم.😳

خدایا خودت کمک کن