🔴🔵 تو را به روشنای شب می سپارمت
آهی بکش در سکوت خلوت شب
برای دردهایی که چشیده ای
اشکی بریز برای خاطر ظلمی
که روز دیده ای
شب تیره نیست کمتر اشتباه کن
من تیرگی به روزهای روشن دیده ام
روزی که لگد مال میشود حقی
با چرخش زبان به کذب
پیشانی ریا
من ظلم را
به روشنایی زیر آفتاب دیده ام
شب تیره نیست
بلکه فرصت دوباره بیداریست
#رضاقموشی

🔴🔵 عکس العمل دولتی ها به توصیه های دولت :
طبق اخبار منتشر شده ۱۱۵ هزار پایش مصرف گاز در مراکز دولتی صورت گرفته 👀 که منجر به صدور ۱۰۹۳۰ فقره اخطار گردیده (بیش مصرف) ✍ . از این تعداد ، گاز ۱۴۴۲ مورد بدلیل مصرف بیش از استاندارد قطع شده (پرمصرف) 🫵. نکته اینکه ۱۲۹۴ فقره نیز ممانعت از ورود صورت گرفته (مقاومت در برابر دستور) 🙄 .
👈 پ ن : ۱_ اقدام بدون تعارف کمیته ی پایش 👏 ۲_ باید مدیران پر مصرف و بی مصرف برخورد و مدیران با صرفه جایگزین شوند .

🔴🔵 هر بار که می ناب درون جام شد ،
تا لب به جام رسید ، باده ی زهری شراب شد ،
هر دم که جام می به لب خنده ای رسید ،
جانی به لب رسید و آبی که سراب شد ...
این راه زندگی عجب دل بَرَد زما
هر نقطه که آب دیده ام سراب شد

#رضاقموشی
تا لب به جام رسید ...
جان به لب شدیم

🔴🔵 👈 عبدالرضا خدایاری با رزومه ی ، معاونت برنامه ریزی فرماندار بوئین زهرابخشدار شال، مرکزی بوئین زهرا و دشتابی
👈ایرج رحمانی؛معاونت برنامه ریزی فرمانداری،بخشداری اسفرورین
👈سید مهدی خضری بخشدار شال، معاون فرمانداری آوج
👈 شهرام جلیله وند:معاونت فرمانداری تاکستان
👈 علیرضا رحمانی؛بخشدار شال،روابط عمومی فرمانداری قزوین
👈 و همچنین کارکنانی مثل امیر طاهرخانی و همایون رحمانی
🔴 فرمانداری فاقدمعاونتهای برنامه ریزی و سیاسی می باشد و برخی در تلاش هستند تا افراد خارج از این مجموعه را به این مسوولیتها منصوب نمایند
🔴🔵تبعات منفی سپردن مدیریت به افراد برون سازمان:
👈 سرکوب کارکنان شاغل مجموعه که امید ارتقاء را به نا امیدی و بی انگیزه گی تبدیل می کند
👈 کاهش رضایتمندی تا زمان تسلط کامل مدیر به قوانین و محیط کار
👈 تعهد مقطعی که نمی تواند جایگزین تعهد شغلی و تعصب سازمانی کارکنان آن سازمان گردد
👈 عموما انتقال و یا ماموریت محصول دخالت عوامل بیرونی است که رزومه سازی مهمترین هدف است
👈 بروز استرس پرسنل پس از انتخابات مجلس
👈 نادیده گرفتن تجربه ، تخصص ، تعهد و ارتقاء اداری برای کارکنان
👈 طولانی تر شدن پروسه تغییر و بلاتکلیفی سازمان

🔴🔵 جناب استاندار ، فرمانداران ، بخشداران ، مدیران کل و عکاسان اختصاصی ! لطفا تمامی جلسات اداری را به بعد از وقت اداری موکول کنید :
👈 چه لزومی دارد ، اکثر مطلق جلسات اداری استان و شهرستانها بجز معدود جلسات مدیریت بحران در ساعات اداری برگزار شود ؟
👈 نوع کار و تعهد یک مدیر و یک مسوول مدعی جهادی باید با نوع کار و تعهد یک کارمند متفاوت و محدود به ساعت اداری نباشد . اربابان رجوع نباید معطل جلساتی باشد که می تواند مثل دوران #آقای_طاهایی (استاندار محبوب) در نیمه شب برگزار شود .